为了推动南京财经大学仙林校区的校园文明建设，给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯，强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神，在校领导、学生处和团委的关心支持下，建立实施自我服务、自我管理、自我教育的学生宿舍管理委员会，简称“宿管会”。

第一章  总 　则

第一条：为搞好南京财经大学学生社区管理工作，维护学校的正常秩序和学生的合法权益，履行宿管会职能，规范宿管会成员，特制定本章程。宿管会，全称宿舍管理委员会，成立于2001年，是校学生处具体指导下、校团委宏观领导下的学生生活园区自治性组织。

第二条：为了倡导健康、文明、向上的宿舍生活氛围，优化生活环境，营造良好的学习氛围，督促学生认真努力地学习，引导学生课外活动的健康开展，真实及时地了解学生的思想学习生活情况，并充分调动发挥大学生的主观能动性，使学生加强“自我教育、自我管理、自我服务”的意识，确保每位学生都能勤奋学习，努力掌握现代化科学文化知识，成为建设有中国特色社会主义事业的“四有”人才，特制定本章程。并以此作为大学生毕业鉴定、就业推荐，优秀学生干部、优秀大学生、奖学金、优秀团员、文明寝室评定以及党员发展的重要参考依据。

第三条：宿管会以“至善至美，服务大家！”为口号；坚持“团结，务实，进取，创优”的准则。

第四条：基本任务：

(一) 围绕校党委对学生工作的总体要求，根据学生处工作部署，以“自我教育”为中心，以推进学生生活园区全面发展为主线，以学生公寓为阵地，创造健康，安全，文明的生活环境。优化生活方式，提高学生生活质量与生活价值。

(二) 发挥师生间的桥梁、纽带作用，加强生活园区学生工作及管理双方的信息沟通；

(三) 严格执行学生生活园区各项管理制度，自觉抵制违纪行为，发扬团结互助的集体主义精神；增强集体归属感和荣誉感。

(四) 积极主动地参与学生生活园区安全管理、卫生检查与文明监督工作。

(五) 热情为广大同学服务，帮助广大同学解决学习、生活中的问题，做最广大同学的忠实代表。

(六) 开展丰富多彩的学生公寓文化活动，营造浓郁的人文氛围和良好的学习风尚。

第五条：宿管会实行民主集中制。岗位责任制原则，其负责人经组织考查推荐，民主选举产生，对全体成员负责，并受全体成员监督。

第六条：宿管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规，遵守学校的各项规章制度为前提。

第二章  成员

第七条：宿管会的成员，均由思想积极要求上进、愿为他人服务的学生担任。成员在自愿报名、公开招聘、公平竞争的原则下选举产生。宿管会成员任期为一年，任期满后进行改选。宿管会成员应以身作则，时时处处体现自身的先进性，对不良现象有权利也有义务提出批评，并加以制止；宿管会成员自身若有不良举止、处事不公、隐瞒事实等任何有悖于自身职责的情形，任何同学都可以提出对其的不满甚至罢免该成员，罢免宿管会成员必须经宿管会成员大会讨论决定。

第八条：宿管会成员的权利与义务：

(一) 宿管会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活上出现的问题和困难，对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时向辅导员反映，使同学们的困难得到及时的解决。

(二) 宿管会成员要协助辅导员、管理员开展好工作，在任何情形下，都应做到先公后私、先人后己、不计较个人得失、为社区多作贡献；要少说多做、不说空话、关心同学、尊重同学，多作实事，成为同学的好朋友、老师的好帮手，成为沟通师生之间的桥梁和纽带。

(三) 宿管会实行集体领导、各部门之间明确分工，各司其职，宿管会会长有权指导宿管会所有成员的工作，指出其工作中的不足，并要求其进行改进，宿管会副会长亦有权对宿管会成员的工作提出指导和建议；正、副会长对宿管会的正常运行负责，重大问题请学生处领导讨论决定；各部工作由部长具体负责，对重要工作，部长应及时上报会长；

(四) 宿管会成员必须对各部长及全体同学负责，有权处理自身职权范围内的任何事情。

(五) 宿管会成员应严于律己，经常开展批评与自我批评；在工作中应富有创新精神，敢于提出批评和建议，改进宿管会工作中的漏洞与不足。

(六) 宿管会各部以及各成员之间应有相互协调、相互配合、相互弥补不足的精神，团结协作、分工不分家。

(七) 宿管会应定期地召开例会，以交流管理经验，宣扬好人好事，制定下一轮的工作计划，对每次例会都应做好记录；宿管会每周开一次主要干部会议，由会长主持，检查总结前阶段工作，各部部长交流工作情况，研究布置下一阶段工作，讨论宿管会整体及各部门重大事宜，协调部门工作。

第三章  宿管会中心与部门

第九条：宿管会下设五个工作中心，十一个工作部门，全心全意为全校师生服务。分别为行政工作中心,服务维权中心，文化工作中心，社区工作中心。行政工作中心下辖部门为秘书处，组织部；服务维权中心下辖部门为监察部，权益部；文化工作中心下辖部门为编辑部，宣传部，文体部；社区工作中心下辖部门为社区联络部，生活部；对外交流中心下辖部门为外联部，礼宾部；各部门设部长一名，副部长两名。

第十条：各部门工作为：

秘书处负责换届会议和述职大会，相关文书起草、文档管理、规章制度的制定、公共物品及会内财务管理等。

组织部负责全会的人事考勤、各项活动考核、人事档案材料的管理、全会人员的各项培训工作以及团队文化建设。

监察部的主要职能是检查宿舍卫生、同时也负责校内安全，是加强学生与阿姨关系的平台。

权益部听取同学对宿舍管理方面的心声，向校方学生处总结反应同学的问题，并同学生处为同学们排忧解难。

编辑部担负会内活动的采访、写稿和拍照等信息的采集工作，同时负责QQ、微信和微博三个平台的推送。

宣传部负责组织内外各项活动宣传海报与展板的设计，同时负责组织内相关技能培训。

文体部策划并组织一系列具有娱乐性、艺术性、群众性的社区文化体育活动。

社区联络部通过微信、飞信，实现同各站阿姨和同学们的定期交流，通过活动增进感情。

生活部主要关心的是同学的日常宿舍生活的工作，侧重于和阿姨的沟通，积极的起到辅助作用。

外联部与外界密切联系，负责与校内其他组织交流及各兄弟院校的交流，突出财大风采。

礼宾部负责宿管会的对外形象，在举办各大重要活动上出礼仪，与外联一起负责与外校交流。

第四章  组织管理与制度

第十一条：学生处负责指导宿管会的各项工作。公寓管理站有权对宿管会的工作提出建设性的意见。

第十二条：宿管会实行集体领导、分工协作制度：

(一) 宿管会实行集体领导、各部门之间明确分工，各司其职，一般问题由主席、秘书长同有关部长讨论决定，重大问题请校领导讨论决定。

(二) 各部工作由部长具体负责，对重要工作，部长应及时上报会长批准实施。

(三) 各部之间团结协作、分工不分家。

第十三条：工作会议制度：宿管会，每周召开部长团例会，由会长主持，检查总结前阶段工作，各部部长交流工作情况，研究布置下一阶段工作，讨论宿管会整体及各部门重大事宜，协调部门工作。

第十四条：宿管会建立档案制度，由秘书长和信息部负责建各种台帐，分类归档，内容包括宿管会的各项活动，每次会议记录，学校的各种文件夹、宿管会成员工作情况及教室、宿舍卫生检查评比情况等。

第十五条：考评制度：

(一) 建立客观、完整、公正的成员考核制度。执勤、开会及组织活动应认真考勤，特殊情况提前书面请假，无故缺勤三次以上者，以自动退出处理。考核结果与评优挂钩。

(二) 每一学期对宿管会进行一次总体考核，由宿管会组织自评，向学校推荐优秀学生干部和优秀干事，给予表彰奖励，对不称职或失职造成不良后果者上报学校酌情处理。

第五章  附则

第十六条：本章程的解释权归校宿管会。

第十七条：本章程自公布之日起开始实施。